12年进公司未交公积金有影响吗

有影响，公司未依法缴纳公积金属违法行为。**从法律角度来看，公司应自用工之日起30日内为职工办理住房公积金缴存登记并缴纳公积金。若公司未缴纳，不仅面临住房公积金管理中心的责令限期缴存、罚款等法律责任，还可能影响公司形象和员工满意度。若公司长期未缴纳公积金且经提醒仍不改正，表明问题比较严重，应及时寻求法律途径维护自身权益。
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从法律角度，针对不同情况，处理此类问题的具体操作如下**：1. **初步沟通**：与公司人力资源部门沟通，了解未缴纳公积金的具体原因，并要求公司尽快补缴。此阶段可收集相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明劳动关系及公积金未缴纳情况。2. **向住房公积金管理中心投诉**：若公司未积极响应，可向当地的住房公积金管理中心提交书面投诉，附上相关证据材料。管理中心将对公司进行调查，并责令其限期缴存公积金。3. **法律途径解决**：若公司逾期仍不缴存公积金，员工可向人民法院提起诉讼，申请强制执行。在此过程中，员工需准备好充分的证据材料，并遵循法律程序进行。同时，也可考虑咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和支持。在整个处理过程中，员工应保持冷静和理性，依法维权。
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从法律角度，处理此类问题的常见方式有投诉、协商和诉讼。**当公司未缴纳公积金时，员工可以先与公司协商，要求公司补缴；若协商无果，可向当地的住房公积金管理中心投诉，由其责令公司限期缴存；若公司仍不改正，员工可考虑通过法律途径，如申请人民法院强制执行来维护自身权益。在选择不同处理方式时，应综合考虑时间成本、证据收集难易度及对公司关系的影响。