离职时调休没用完，公司会给补偿吗？

离职时调休未用完，公司通常不给补偿，除非公司有过错。依据《劳动合同法》第三十八条，若公司存在如未及时支付工资等过错，劳动者可解除合同并要求补偿。若公司无过错，员工主动离职则无补偿，调休未用完的严重后果是可能失去这些休息权益。
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离职调休未用完，处理如下：1.公司有过错（如欠薪），依据《劳动合同法》提出辞职并要求补偿。2.公司无过错，尝试协商将调休折算工资或延期。3.若协商无果，且调休对你重要，可咨询律师进一步维权。
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处理离职调休未用完问题，常见方式是协商或法律途径。若公司有过错，可选择法律途径要求补偿；若无过错，可与公司协商将调休折算成工资或延期使用。选择时需考虑个人权益和公司政策。