合同到期公司不续签是否有补偿

合同到期公司不续签，员工有权获得经济补偿。根据《劳动合同法》，公司应依据工作年限支付补偿金，每满一年支付一月工资。若不及时处理，可能导致公司面临法律诉讼和额外赔偿。
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合同到期不续签可获补偿。操作如下：1. 与公司协商，依据工作年限要求补偿；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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合同到期不续签，常见处理方式为协商或诉讼。应先与公司协商补偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。选择方式时，需考虑效率、成本及自身权益保障。