试用期工资是税前80%还是税后

试用期工资通常是正式工资的60%-80%，此比例为税前。根据《劳动合同法》等规定，试用期工资不得低于正式工资的80%或当地最低工资标准。若违反，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期工资问题，一般通过查阅劳动合同或咨询HR解决。若合同未明确，可咨询公司HR或法务；若存在争议，可考虑劳动仲裁或法律途径，根据具体情况选择最合适的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期工资为税前60%-80%。具体操作：1. 查阅劳动合同，明确试用期工资条款；2. 若合同未明确，与公司HR沟通，了解公司规定；3. 如遇纠纷，先尝试内部协商；4. 协商无果，可申请劳动仲裁或寻求法律援助。