劳务合同可以不买社保么

劳务合同不能免除社保购买义务。依据《劳动法》等法律规定，用人单位需为劳动者缴纳社保，这是法定义务。不购买社保将损害劳动者权益，且用人单位可能面临法律处罚。
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针对不买社保，常见处理方式有解除劳动合同、要求补办社保、向劳动行政部门举报。选择时需考虑个人权益保障及用人单位态度，若用人单位拒绝改正，可向劳动行政部门举报以维护权益。
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劳务合同必须买社保。具体操作：1. 若用人单位未买社保，可先与其协商要求补办；2. 协商无果，可准备劳动合同等证据，向劳动行政部门举报；3. 若权益受损严重，可考虑解除劳动合同并申请经济补偿。