公司可以发最低工资吗

公司不能随意发最低工资，需符合法律规定。依据《最低工资规定》，最低工资是劳动者正常劳动的最低报酬，低于此标准违法。长期低于最低工资，会影响员工生活，导致员工流失，企业可能面临法律处罚。
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公司发放工资应遵循法律规定，不得低于最低工资标准。处理方式包括：确保工资不低于最低工资标准，如经营困难需调整，应与员工协商并报备相关部门。选择时需考虑法律要求与员工权益，确保合法合规。
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公司不能随意发最低工资。具体操作：1. 确认公司所在地最低工资标准；2. 确保员工工资不低于此标准；3. 如遇经营困难，需与员工协商调整工资，并依法报备；4. 定期检查工资发放情况，确保合规。