领导私自签离职报告违法吗

领导私自签离职报告违法。依据《劳动合同法》，劳动者辞职需本人提出，用人单位不得单方打印辞职报告要求签字，否则违法。若劳动者未提出辞职而被迫签字，辞职报告无效，且可能影响劳动者权益，如无法领取失业金等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
领导私自签离职违法。应对方式：1. 与领导沟通，明确拒绝并要求更正；2. 收集证据，如聊天记录、邮件等，证明非自愿离职；3. 若沟通无果，向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
领导私自签离职报告，劳动者可拒绝签字并举报。处理方式有：与领导沟通解决、向劳动监察部门举报、申请劳动仲裁。选择时需考虑证据是否充分、是否希望继续在该单位工作等因素。