未满一个月离职有保底工资怎

未满一个月离职有工资，按实际出勤算。法律依据：《劳动法》规定，工资应按实际出勤天数计算。未及时支付，单位需承担法律责任，可能影响其信誉及面临法律诉讼。
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常见处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通协商工资结算方式；若协商无果，可准备相关证据申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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未满一月离职工资处理：1. 协商：与单位沟通，明确工资计算及支付时间。2. 劳动仲裁：若协商不成，收集证据（如出勤记录、工资条等），向劳动仲裁委提出申请。3. 法律诉讼：如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，通过法院裁决维护权益。