公司扣员工年终奖违法吗

公司扣员工年终奖可能违法。年终奖由公司规定，若公司无故扣除，则违法。依据《中华人民共和国劳动法》，公司规章制度应合法合理。若公司违法扣除年终奖，员工权益受损。不及时处理，可能导致员工合法权益长期被侵害，影响员工工作积极性和对公司的信任。
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公司扣年终奖，处理方式如下：1. 首先与公司人力部门沟通，了解扣奖原因，请求合理解释或补发。2. 沟通无果，向劳动行政部门投诉，请求介入调查并调解。3. 若行政调解不成，可向劳动争议仲裁委申请仲裁，通过法律手段维权。4. 对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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公司扣员工年终奖，员工常见的处理方式有：与公司沟通协商，请求支付应得年终奖；或向劳动行政部门投诉，请求介入处理；也可申请劳动争议仲裁；不服仲裁还可提起诉讼。选择方式时，应先尝试与公司沟通，无果后再考虑法律途径，以确保权益。