旷离公司不发工资怎么办

旷离公司不发工资，可依法维权。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，公司拖欠工资，员工有权要求支付并索赔经济补偿。严重情况可能导致员工生活困难，影响社会稳定。
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处理旷离公司不发工资，常见方式有投诉劳动监察、申请支付令、劳动仲裁。选择时，可先尝试投诉，无果后考虑支付令，最后选择劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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旷离不发工资，这样处理：1. 投诉劳动监察：电话投诉至当地劳动执法监察大队，要求监督并责令支付工资。2. 申请支付令：如监察无果，向当地法院申请支付令，法院将依法发出，逾期不付可加付赔偿金。3. 劳动仲裁：最后选择劳动仲裁，通过裁决书向单位索赔，确保及时足额支付劳动报酬。