当天离职，收取的100元押金该不该退还给我？

离职未入住宿舍，押金应退还。依据《劳动合同法》，单位不得收取劳动者押金，不退还可被罚款五百至二千元，严重影响个人权益。
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押金应退。操作如下：1.与用人单位沟通，要求退还押金；2.若拒绝，收集证据，如收据、聊天记录等；3.向当地劳动监察部门投诉，并提供证据；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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离职押金应退还，处理方式有投诉举报或协商。建议先与用人单位协商，无果后再向劳动监察部门投诉举报。