生育津贴的差额公司不给补，这样合法吗？

公司不给补生育津贴差额不合法。依据《劳动法》等规定，公司应发放生育津贴差额。不补发将损害员工权益，可能面临法律投诉和仲裁。
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公司不给补生育津贴差额，常见处理方式是投诉或仲裁。可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据具体情况选择。
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公司不补生育津贴差额违法。处理方式：1.收集证据，如工资单、生育津贴发放记录；2.向劳动监察部门投诉，提交证据；3.若投诉无果，向劳动争议仲裁委申请仲裁，按程序进行。