公司拖欠工资称系统问题，还是借口？

公司拖欠工资需具体核实，系统问题需证据支持。依据《劳动合同法》，用人单位应按时支付工资，若无法证明系统问题且拒付工资，将承担法律责任。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响工作积极性和团队稳定性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理公司拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。应先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司拖欠工资需处理。具体操作：1.收集上班、劳动关系及欠薪证据；2.与公司协商，要求支付；3.协商无果，向劳动监察投诉；4.投诉无果，申请劳动仲裁；5.仲裁不满，可向法院提起诉讼。