15号之前入职，是不是就拿不到了？

15号前入职可能会影响本月失业金领取。分析：从法律角度看，失业金的领取通常与失业状态及失业登记相关。一旦入职，即表明已重新就业，理论上不再符合领取失业金的条件。多数地区规定，失业金在每月固定时间发放给符合条件的失业人员，若在该时间点前已入职，则可能失去领取资格。提醒：若入职后发现失业金被停发，且认为自身权益受损，可能是问题严重的信号，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1.若15号前入职，首先确认当地失业金发放的具体日期和规定，判断是否已错过领取时间。2.尽快联系当地社保部门或劳动监察大队，提供个人入职时间、失业登记等相关信息，询问失业金是否停发及原因。3.若被告知因入职而停发失业金，且认为处理不当，可收集劳动合同、入职通知、失业金领取记录等证据，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求恢复失业金发放或给予相应补偿。在整个过程中，保持沟通记录，确保有据可查。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式有：1.查询当地失业金领取规定，了解入职时间与失业金发放的关系。2.咨询当地社保部门或劳动监察大队，获取官方解答。3.若认为权益受损，可准备相关证据，通过法律途径维护自身权益。选择方式时，应优先考虑官方解答，若仍有疑问或不满，再考虑法律途径。