我去年2月1日入职的，想了解一下今年从何时起可

您从今年2月1日起即可开始休年假。分析：根据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作满1年以上的，享受带薪年休假。您去年2月1日入职，至今年2月1日已满一年，因此从今年2月1日起有权享受年休假。提醒：若公司无故拒绝您休年假或未支付应休未休年休假工资报酬，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理年假问题的方式主要有两种：一是与公司协商解决；二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：若公司态度积极，愿意协商，则首选协商方式解决；若协商无果，或公司态度消极，则考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。
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具体操作：1.协商方式：与公司人力资源部门沟通，明确自己的年假权益，提出休假申请，并保留沟通记录作为证据。2.劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上劳动合同、工资单、入职证明等证据材料。3.提起诉讼：若对劳动仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，要求法院依法判决公司支付应休未休年休假工资报酬或允许休假。在诉讼过程中，需遵循法院程序，提供充分证据支持自己的主张。同时，注意保留所有与年假相关的证据材料，以备不时之需。