公司辞退必须人走账清吗

公司辞退时通常应人走账清。依据《劳动法》等规定，若劳动者造成损失需赔偿，可从工资中扣除，但有限额。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。
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公司辞退常见处理方式是确保人走账清，并处理赔偿事宜。若劳动者有损失赔偿，需依法从工资中扣除；若无争议，应即时结清工资。
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公司辞退应人走账清。操作如下：1. 确认劳动者是否有损失赔偿；2. 若有，依法计算赔偿额并从工资中扣除，但不超过月工资20%；3. 若无争议，立即结清工资；4. 确保所有手续合法，避免后续纠纷。