仲裁之后还不给工资几年内有效

仲裁之后如果对方依然未支付工资，申请法院强制执行的期限为两年。在此期间，您可依据《民事诉讼法》的相关规定，向人民法法院申请强制执行，确保您的劳动报酬权益得到保障。
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关于追讨工资的劳动仲裁时效，应注意以下几点：劳动关系持续期间，您可随时提起仲裁请求；劳动关系终止后一年内，您应提出仲裁申请。请您根据自身权益和证据情况，合理选择处理方式。若超过时效限制，可尝试协商或寻求法律援助。
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劳动仲裁的有效期通常是一年。具体操作中：

1. 劳动者或用人单位自知道权益受侵害之日起一年内，应提交书面仲裁申请至劳动仲裁委员会。
2. 若因特殊原因如不可抗力导致时效延误，可在障碍消除后继续申请。
3. 对于劳动关系存续期间拖欠的劳动报酬争议，不受一年时效限制，但终止劳动关系后仍需一年内提出主张。申请时请准备好相关证据如劳动合同、工资条等。