公司记大过开除合法吗

公司记大过开除是否合法需具体判断。若开除理由不合法，员工可依据《劳动合同法》申请仲裁，要求恢复关系或赔偿。不及时处理可能导致权益受损。
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公司开除需审慎。员工应对方式：1. 确认开除理由是否合法；2. 若不合法，收集证据，如劳动合同、解除通知等；3. 向劳动仲裁委提交仲裁申请，要求恢复劳动关系或赔偿；4. 也可尝试与公司协商，寻求和解方案。
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公司开除员工，员工常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。若开除理由不明确或存在争议，建议首选劳动仲裁；若双方有和解意愿，可考虑协商。