退休人员返聘合同到期，公司拒绝续签该如何处

公司拒绝续签退休返聘合同，劳动者可要求经济补偿。根据《劳动合同法》等相关规定，合同到期不续签，用人单位应支付经济补偿。若公司拒绝，劳动者可通过法律途径维权，否则可能面临权益受损且无法获得应有补偿的严重后果。
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退休返聘合同到期公司不续签，常见处理方式有调解、投诉、仲裁等。选择处理方式时，可先尝试向调解组织申请调解，若调解无果，再向劳动行政部门投诉或申请仲裁，以确保自身权益得到维护。
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合同到期不续签，可维权。具体操作：1.尝试与公司协商，要求支付经济补偿；2.若协商无果，向当地调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据；4.仍无法解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按照仲裁程序进行；5.如有必要，可寻求法律援助，提起诉讼。