公司已让我提前离职，这种情况法律上怎么说？

公司提前让您离职需符合法律规定。依据《劳动法》，提前离职应提前30天通知，否则可能构成违法解雇，需承担经济补偿等责任。若公司未按规定操作，可能导致劳动纠纷及赔偿。
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此情况常见处理为协商或诉讼。可先与公司协商，要求按法律规定执行或给予补偿；协商无果则考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，或提起诉讼维护权益。
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未到离职日让走可协商或仲裁。操作：1.与公司沟通，要求按劳动法执行或协商补偿；2.收集证据，如邮件、通话记录等；3.若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。