第一天上班受重伤算工伤怎么办

针对第一天上班受重伤的情况，确认属于工伤范畴。根据有关法规，劳动者在工作中受伤可申请工伤认定，并享受相应的工伤待遇。建议尽快处理，以免影响工伤认定及后续的赔偿流程。
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对于新职员首日上班即受重伤的情况，重点在于及时进行工伤认定。建议根据伤势情况选择住院治疗或门诊治疗，并确保保留所有相关的医疗证据。待痊愈后，进行伤残评定以确定赔偿金额。
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对于第一天上班发生的重伤事故，确实是工伤。处理步骤包括：1.立即通知单位并申请工伤认定；2.根据伤势选择适当的治疗方式，并确保保留所有相关证据；3.在痊愈后进行伤残评定；4.根据评定结果向相关部门申请相应的赔偿。