公司要求员工主动离职该怎么办

公司要求员工主动离职，员工有权索要经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位劝退员工应支付经济补偿，否则属违法行为。若不及时处理，员工可能面临权益受损，如失去应有补偿。
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对公司要求主动离职，员工可选择协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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公司劝退应补偿。操作如下：1. 与公司协商，要求支付经济补偿；2. 若公司拒绝，收集证据，如邮件、录音等；3. 向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，提交证据；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。