法定假日基本工资多少
时间:2025-03-13|栏目:溧阳刑事律师|
法定假日基本工资按法律规定支付,不低于工资的百分之三百。依据《劳动法》,法定休假日工作应支付三倍工资,未依法支付将损害劳动者权益,影响劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫法定假日工资问题,常见处理方式是查阅劳动合同或咨询劳动部门。若合同有明确约定,按约定执行;若无约定或不明确,可咨询当地劳动部门了解具体规定。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫法定假日工资按规定支付。具体操作:1. 查阅劳动合同,看是否有相关约定;2. 若无约定,了解当地最低工资标准及法定假日工资规定;3. 与用人单位沟通,确保工资按法律规定支付;4. 如遇纠纷,可申请劳动仲裁或咨询律师。
上一篇:经济纠纷的起诉流程是怎样的
下一篇:杀流浪猫流浪狗犯法吗
您可能感兴趣的文章
- 04/09 网贷逾期服务费合法吗
- 04/09 失地保险在老人去世后多久可以进行申领?
- 04/09 身份证被人盗用办了信用卡怎么办
- 04/09 去银行贷款一万需要什么条件
- 04/09 笔迹鉴定一般要多少钱?
- 04/09 欠花呗钱被起诉了,但是真的没钱还怎么办
- 04/09 偷东西拘留几天有案底
- 04/09 68年9月出生职工何时能办理退休?
- 04/09 法庭起诉不到场会怎么样
- 04/09 生育津贴可以打到公司账号吗
- 04/09 骚扰电话报警要什么证据
- 04/09 55岁女性养老金缴费未满15年,能一次性补完吗?
- 04/09 员工带薪休假是如何规定的
- 04/09 怎样查找发信用卡起诉短信的银行?
- 04/08 律师费付了但法院还没立案,能否退款?
- 04/08 没有劳动合同和社保,我该如何维权?
- 04/08 房东押金不退,我应该打哪个电话求助?
- 04/08 旷离公司不发工资怎么办
- 04/08 合同里只有乙方违约条款怎么处理?
- 04/08 做前台需要签劳动合同吗