公司没事做给员工放假是否符合法律规定？

公司没事做给员工放假不给底薪，一般不合法。依据《劳动法》，非劳动者原因停工停产，用人单位应支付工资或生活费。长期不处理，将损害员工权益，影响劳动关系稳定。
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公司无故放假，常见处理方式为协商支付底薪或生活费。若协商无果，员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，根据具体情况选择最佳途径维护自身权益。
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公司无故放假不合法。处理方式：1.与公司协商，要求支付底薪或生活费；2.若协商不成，收集证据，如工资条、放假通知等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，提交证据，维护权益。