合同到期后，中介要求下个月继续在职才给补差

合同到期后中介要求继续在职才补差价不合理。依据《劳动合同法》，合同到期双方可协商续签，中介无权单方面要求继续在职作为补差价条件。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如错失其他工作机会或经济补偿。
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合同到期后中介要求不合理，常见处理方式为协商或法律途径。应先与中介沟通协商，若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。选择时需考虑效率与成本，优先协商解决。
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不合理。处理方式如下：1.与中介协商，明确表达合同已到期，要求按约定处理差价问题，不接受继续在职作为条件；2.若协商无果，收集证据，如合同文本、沟通记录等，准备通过法律途径解决；3.可向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求中介按法律规定处理差价问题。